Yıldız Holding’de çalışanlarımız, aramıza katıldıkları ilk günlerinden itibaren eğitim ve gelişim olanaklarından yararlanmaya başlarlar ve uluslararası bir kurumun üyesi olarak yetkinliklerini sürekli güncel tutabilecekleri sistemlerle ile sürekli gelişim ile desteklenirler. Aramıza yeni katılan tüm arkadaşlarımıza, kişisel gelişimlerini ve mesleki kariyerlerini planlayabilecekleri çeşitli uzmanlık programları, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri, yönetici hazırlık ve liderlik gelişim programları sunarız. 

Tüm çalışma arkadaşlarımız, Yıldız Holding’de yıl içinde ortalama 8 gün sınıf eğitimi alabilirken, mekân ve zamandan bağımsız gelişim araçlarıyla da eğitimi hayatının bir parçası haline getirebilmektedir. 

Yıldız Holding’de sizleri, öğrenme stilinize en uygun yöntemleri seçebileceğiniz zengin bir çalışma ortamı bekliyor.

Yöntemlerimiz arasında, sınıf eğitimleri, senkron ve asenkron web tabanlı eğitimler, işbaşı eğitimleri, bire bir ders uygulamaları, Ülker Akademi ve elektronik veritabanları gibi bilgi ve iletişim platformları, araştırma ve sunum ödevleri, seminer-konferans-zirveler, bire bir koçluk ve mentorluk uygulamaları, fabrika ve saha gezileri, simülasyon-oyun-vaka çalışması gibi uygulamalar bulunmaktadır.

Tüm bu süreçlerde yaklaşımımız:

• Eğitim ve gelişimde süreklilik,
• Eğitim yöntemlerinde yenilikçilik ve çeşitlilik,
• Geleceğin yöneticilerini bugünden yetiştiren uygulamalarla insana yatırım,
• Kurum içi iletişim, performans, yetenek yönetimi gibi İK ve Yönetim süreçlerinin stratejik ortaklığını üstlenmek,
• Çalışanların kendi gelişimi konusunda farkındalığını artıran ve proaktif çözümler sunan yaklaşımlar sergilemek,
• Kurum hedeflerine ulaşmaya ve performansı geliştirmeye odaklanırken, çalışanlarımızın kişisel yetkinliklerini de güncel tutabilmek,
• Farklı fonksiyonlara yönelik özel programlar tasarlamak ve hayata geçirmektir.

Bu felsefe ve yöntemler ışığında, Yıldız Holding’de işe başlayan tüm arkadaşlarımızı giriş, geliştirme-uzmanlık, yönetim ve üst düzey yönetim aşamalarında çeşitli eğitim-gelişim fırsatları ile buluşturuyoruz. 

Giriş Eğitimleri

Şirketlerimizde çalışmaya başlayan tüm arkadaşlarımızın kurumsal yapımızı ve sistemlerimizi yakından tanıması için ayda bir Çamlıca Kampüs’de Holding Oryantasyon Programı düzenlenir. 1 günlük Holding oryantasyon programı fabrika gezilerini de kapsamaktadır. Bu programın ardından, profesyonel yaşama yeni adım atan arkadaşlarımızı “Hepimiz Bir Yıldızız” eğitimi ile iş hayatına daha hızlı adaptasyon sağlamaları için destekleriz.

Geliştirme Ve Uzmanlık Eğitimleri

Pozisyon, departman ve şirket bazında yapılan ihtiyaç analizleri sonucunda planlanan birçok eğitim Geliştirme ve Uzmanlık Programları kapsamındadır. Bu programlar:

• Şirket ya da departmana özel eğitimler
• Yıllık Eğitim Kataloğundan seçilen eğitimler
• Yurtdışı Mesleki Eğitimler - Konferanslar
• Yabancı Dil Eğitimleri
• Mesleki Uzmanlık ve Sertifika Programları
• Konferans ve Zirveler
• Proje Eğitimleri
• Standart Eğitimler (Ülker Yetkinlikleri Eğitimi, Kurumsal Etik Eğitimi vb.)

Yıllık Eğitim Kataloğu, kişisel, mesleki ve yönetimsel becerilerin gelişimi için tüm çalışanlarımıza sunduğumuz ve her yıl güncellediğimiz bir araçtır. Katalogdaki eğitimler Üretim, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Kalite ve Ar-Ge, Bakım-Yatırım-Projeler, Ürün, Satış, Pazarlama, Kişisel Gelişim,  Finans ve Dış Ticaret, İnsan Kaynakları, Hukuk, Satınalma, Yönetim, Bilgisayar Eğitimleri ve Web Tabanlı Eğitimler gibi birçok farklı kategoridedir.

Performans Değerlendirme Sürecine paralel olarak, her çalışan Eğitim Katalogu’ndan yılda maksimum 8 güne kadar sınıf eğitimi talep edebilmektedir. 

Ayrıca, Yıldız Holding’de ihtiyaçlar doğrultusunda satış, pazarlama, finans, insan kaynakları yönetimi gibi fonksiyona özel uzmanlık programları düzenleyerek üniversitelerle işbirlikleri yapmaktayız.

Yönetim Eğitimleri

Üretim şirketlerimizde ilk düzey yöneticilik yapan formenlerimiz için “Üretim Yöneticiliği Programı”, yönetim pozisyonlarına hazırladığımız beyaz yakalı çalışanlar için “Yönetici Hazırlık Programı”, mevcut yöneticilerimizin yetkinliklerini güncel tutmak için “Yönetici Gelişim Programı” gibi ihtiyaçlara özel tasarlanmış, uzun döneme yayılmış ve farklı yöntemlerle zenginleştirilmiş eğitim programları sunmaktayız.

Üst Düzey Yönetim Eğitimleri

Üst düzey yöneticilerimiz için koçluk, akademisyenlerden birebir eğitimler, yurtdışı eğitim programları ve özel tasarlanan Liderlik Programları düzenliyoruz.  Program toplamda 1 yıl sürmekte ve eğitim dışında çeşitli değerlendirme araçları ve koçluk uygulamalarıyla da desteklenmektedir. Bunun yanında Holding liderlik profiline dayalı olarak ilk ve orta kademe yöneticiler için de yöneticilik eğitim programları tasarlanmış ve tüm çalışanlarımıza verilmeye başlanmıştır.

Yöneticilerimiz ayrıca  Harvard Businness School , IMD, Insead gibi business school’ların genel katılıma açık executive  liderlik programlarına katılabiliyolar. Özellikle kariyer hayatlarında üst düzey yönetime yeni terfi eden yöneticilerin, uluslar arası okullarda vizyonlarını geliştirme şansına sahip olmasını kurum olarak destekliyoruz.