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TALENT ACQUSITION MANAGER
Ref: 2785
  • İlan Tarihi
  • : 06.09.2017
  • Şehir
  • : Istanbul
  • İş Ailesi
  • :
İşin Tanımı:

 Creating talent acquisition strategies (internal & external) to achieve the most appropriate sourcing, evaluation, and   selection of the most qualified and diverse talent   Providing recruitment counsel and guidance to HR professionals with hiring and employment data   Designing and implementing recruiting metrics that evaluate talent acquisition programs and initiatives, produce   reporting as needed or requested by the business regarding recruitment activity   Introducing current and new sourcing platforms as well as following sourcing platforms’ efficiency   Leading employment branding initiatives   Drive operational excellence and compliance, set high recruitment standards   Managing third party (job portals, headhunters etc.) proposal and contract processes 

Aranan Nitelikler:
 Graduated from reputable universities   At least 10 years of total human resources experience, especially in leadership and strategic talent   acquisition or talent management roles   Excellent operational management skills with a proven ability to design and implement creative TA   solutions that drive business results   Comprehensive behavioural based interviewing and candidate assessment skills   Strong business acumen that includes an extensive knowledge of the business, a clear understanding   of labor market trends, competition, company policies, procedures, and culture   Highly effective interpersonal and communication skills   Strong team player with the ability to facilitate team building, develop effective partnerships and   collaborate with a variety of stakeholders at all levels   Ability to multitask and work in a time-sensitive environment   Excellent communication skills, detail oriented, strong administration and thorough follow-through   skills